Certificación en Gestión de Servicios de Diversidad e Inclusión Corporativa (GSDIC)
basada en la Norma ISO 30415:2021
Extensas investigaciones han demostrado que la falta de un enfoque en diversidad, equidad e inclusión (DEI) estratégico, que sea medible y sustentable, se ha convertido en un riesgo de negocios que directamente afecta el éxito financiero de una empresa al igual que su fuerza laboral.
La clave para minimizar este riesgo es desarrollar la capacidad de gestionar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) como un portafolio de servicios que apoyen la creación de políticas y procesos inclusivos en cada área de la empresa.
En el año 2021 la Organización Internacional para la Normalización (ISO) publicó su norma internacional en la gestión de de Diversidad e Inclusión ISO 30415:2021. Este sistema establece guías para aplicar diversidad, equidad e inclusión (DEI) en cada área de la organización (Gobernanza, Recursos Humanos, Desarrollo de Productos y/o Servicios, Cadena de Proveedores, así como otras entidades relacionadas con la empresa.
La norma ISO 30415:2021 es relevante a los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU):
(5) Igualdad de Género,
(8) Trabajo Decente y Crecimiento Económico,
(10) Reducción de las Desigualdades, así como, es guiada por los principios de los Derechos Humanos en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Certificación GSDIC basada en la
Norma 30415 Latinoamérica
Ventura Collective en colaboración con Inclusion Corporation, los creadores y certificadores de la Certificación en Gestión de Servicios de Diversidad e Inclusión Corporativa (GSDIC) basada en la norma ISO 30415:2021, están por primera vez ofreciendo esta certificación en español y desde la perspectiva de latinoamérica para consultores, profesionales y personas involucradas en el avance de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Esta certificación introducirá la norma ISO 30415:2021 como un sistema de gestión de diversidad, equidad e inclusión (DEI) corporativa. Esta certificación proveerá a les participantes el conocimiento y las habilidades para acompañar a organizaciones en el desarrollo de una estrategia integral de equidad, diversidad e inclusión (DEI) que permee cada parte de la organización y que minimice los riesgos asociados con la falta de una estructura de DEI.
Grupo 1
Mayo - Junio 2024
Estructura
La Certificación en Gestión de Servicios de Diversidad e Inclusión Corporativa (GSDIC) tiene una estructura híbrida, con aprendizaje asincrónico y sesiones semanales en vivo de 90 minutos para hacer preguntas y participar en discusiones. Las sesiones en vivo serán dirigidas por nuestres instructores e invitades reconocides internacionalmente.
Las sesiones en vivo se realizarán vía zoom cada martes por seis (6) semanas, el horario será de 1:00 pm a 2:30 pm hora estándar del este.
Agenda
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7 de Mayo, 2024 - Sesión de Orientación:
Revisión del programa, la plataforma que se usará para el aprendizaje asincrónico y responder preguntas sobre la logística de la certificación.
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14 de Mayo, 2024 - Semana 1: La Aplicación de Modelos de Madurez.
Los modelos de madurez son una metodología comprobada para el desarrollo de políticas inclusivas que estimulen acciones para la creación de ambientes de trabajo inclusivos.
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21 de Mayo, 2024 - Semana 2: Identificación de las 32 Áreas de Riesgo.
La Gestión de Servicios de Diversidad e Inclusión Corporativa (GSDIC) identifica 32 áreas de riesgo a las que hay que enfocarse cuando estamos creando una estrategia de diversidad, equidad e inclusión.
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28 de mayo, 2024 - Semana 3: Definición de los 27 Tipos de Diversidad.
Entender la definición de diversidad, así como, la identificación e inclusión de comunidades diversas, es una parte esencial para el desarrollo y diseño de procesos inclusivos y programas de entrenamiento profesional en organizaciones.
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4 de Junio, 2024 - Semana 4: Identificación de Acciones, Métricas y Resultados.
La norma ISO 30415:2021 presenta prerrequisitos de diversidad e inclusión asociados con responsabilidades asignadas, acciones a seguir, métricas (KPIs) y resultados esperados.
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11 de Junio, 2024 - Semana 5: Cadena de Proveedores y Otras Entidades.
Entendimiento de la importancia de incorporar los principios de diversidad, equidad e inclusión en el proceso de adquisición de materiales y subcontratación.
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18 de junio, 2024 - Semana 6: Estudio de Caso y Preparación para el Examen.
Durante esta sesión tendremos un estudio de caso de cómo auditar con la herramienta de la norma ISO 30415:2021 y responderemos cualquier duda sobre el formato del examen.
Requerimientos
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Conocimiento previo de los elementos básicos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) ya sea a través de una certificación previa o estar trabajando en DEI en una organización.
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Acceso a una computadora y conexión a internet.
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Cumplir con el aprendizaje asincrónico y el trabajo asignado (Tiempo aproximado 2-3 hrs por semana)
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Comprometerse a asistir a las sesiones en vivo semanales (90 minutes semanales)
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Obtener un mínimo de 75% en la evaluación final.
Investment
Precio introductorio por persona: US$700
Ofrecemos descuento grupales